Criada pela engenheira Kátia Albany, a ANAK Tech desenvolveu uma plataforma que permite vender, personalizar e administrar treinamentos com mais controle, escala e rentabilidade.
Durante anos, empresas de Segurança e Saúde no Trabalho precisaram escolher entre investir em estruturas próprias, com alto custo tecnológico, ou depender de plataformas genéricas, pouco adaptadas às exigências das Normas Regulamentadoras. Foi para preencher essa lacuna que nasceu a ANAK Tech.
Fundada em 2021, em Blumenau (SC), a empresa surgiu da experiência prática de Kátia Albany, engenheira eletricista, engenheira de Segurança do Trabalho e empreendedora do setor de capacitações técnicas.
Ao acompanhar a rotina das empresas de SST, ela identificou um desafio recorrente: muitas possuíam conhecimento técnico, equipes qualificadas e uma carteira sólida de clientes, mas não tinham uma estrutura capaz de transformar os treinamentos em uma operação organizada, escalável e financeiramente sustentável.
A resposta foi criar muito mais do que uma plataforma de ensino a distância. A ANAK Tech desenvolveu uma infraestrutura pensada especificamente para a realidade da Segurança e Saúde no Trabalho.
Uma escola com a identidade de cada empresa
A solução permite que consultorias, clínicas ocupacionais, empresas de engenharia, instrutores e equipes de SESMT criem uma escola online personalizada, utilizando sua própria marca, domínio, identidade visual, contatos e certificados.
Enquanto isso, a ANAK Tech permanece nos bastidores, permitindo que a empresa parceira fortaleça sua marca e mantenha o relacionamento direto com seus clientes.
A plataforma reúne loja virtual, gestão de alunos, catálogo de cursos, trilhas de aprendizagem, emissão de certificados, controle de vencimentos, listas de presença por QR Code e histórico completo das capacitações. São mais de 100 cursos disponíveis, além da possibilidade de incluir conteúdos próprios e administrar treinamentos online, presenciais e semipresenciais em um único ambiente.
Tecnologia desenvolvida para as exigências da SST
Treinamentos em Segurança do Trabalho possuem requisitos específicos e não podem ser tratados como cursos digitais convencionais. Dependendo da Norma Regulamentadora, há exigências relacionadas à carga horária, avaliações, atividades práticas, responsável técnico e comprovação da participação.
Por isso, o sistema acompanha o progresso do aluno, controla carga horária e permanência, aplica avaliações e define critérios para a emissão dos certificados. Quando há etapas práticas ou validações adicionais, a liberação permanece sob responsabilidade da empresa.
A tecnologia organiza toda a operação sem substituir a avaliação técnica.
Um novo modelo para o mercado
Por meio do Clube ANAK, a empresa também propõe uma nova lógica de contratação. Em vez de pagar por matrículas individuais, o cliente contrata uma capacidade operacional compatível com sua demanda.
Isso permite maior previsibilidade de custos, melhor planejamento comercial e aumento da margem à medida que a estrutura é utilizada.
A plataforma atende tanto empresas que comercializam treinamentos quanto indústrias e organizações que precisam administrar universidades corporativas, capacitações internas e o controle dos vencimentos obrigatórios de seus colaboradores.
Ao unir tecnologia e conhecimento técnico em Segurança e Saúde no Trabalho, Kátia Albany e a ANAK Tech transformaram uma necessidade antiga do setor em uma solução capaz de organizar processos, fortalecer marcas e criar novas oportunidades de crescimento.
Mais do que digitalizar cursos, a empresa oferece a estrutura necessária para que negócios de SST cresçam com organização, previsibilidade e escala.